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2020年二次征兵,可能有这些原因,“一般人”不知道 [复制链接]

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      2020年参军工作已经开启,当前网友最热议的话题就是两次征兵的事。前几年因为学校与征兵工作需完美对接等原因,冬季变为秋季征兵,实现了征兵工作历史突破,而今年实施每年两次征兵政策,更是一大创举。当前或许很多人也在思考为什么要改为两次征兵,我想或存在以下几个原因。
      

      
      参军是 一种“新时尚”,这一经历让很多人“引以为傲”。但在实际参军过程中,因受名额竞争、学习、工作等诸多原因影响,想要实现参军成功这一梦想绝不是一件简单的事。而今两次征兵,不仅多了一次机会和选择,更多了一次参军成功的可能性。这既符合青年入伍社会需要,也符合部队的实际需求。
      

      
      以前冬天,老兵退伍新兵未到来之前,部队里实际真正剩余的战士数量并不充分,再加上新兵训练期间至少3~6个月后,才能慢慢的转变成军人,只有等到新兵下连以后投入到专业训练,掌握了专业的技能,才能形成有效的战斗力,分到老兵班形成一个战斗集体。
      
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      2020年开始征兵二次,如果数量增加,会使更多的青年受益。部队是让青年人“培根铸魂”的“大平台”,青年人经过参军这一过程后,在思想、身体、习惯、养成方面会得到全方位的提升,哪怕当二年兵将来回归社会,也会拥有军人的作风,人数越多,社会风气越好,这是一个社会整体素质由“量变”到“质变”的过程。
      
      四、使各级征兵部门工作相对均衡
      
      2020年开始征兵二次,如果参军总数量不变的前提下,会使征兵部门年度工作更加均衡。一年征兵一次总数量必然很多,但如果征兵一分为二,不仅实现了征兵总量均衡化,而且会使各相关部门“动起来”不至于年度征兵工作强度“失衡”。这是工作协调性的体现,也是一种“精细化”工作调控。
      

      
      如果一年只征收一次兵,因种种因素限制,在竞争如此激烈的参军热潮涌动下,可能会造成一些优秀青年与当兵“失之交臂”。但一年分二次,就必然多了一次机会,也给了很多人一次当兵的“机遇”。
      
      这样一来,整个当兵队伍人员的更替就会加快,如“大浪淘沙”一般,二年时间内,一些优秀的战士就会得到充分的显现,在公平公正的军营环境中,这些“人才”就会“扎根”军营,成为提升部队战斗力的一分子,而一些综合素质相对较弱的战士则会返回社会参加建设,所以说两次征兵无论对个人还是对部队都是“双赢局面”。
      

      
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