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55名县级医院院长集中“充电” 助推分级诊疗制度落实 [复制链接]

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      红网时刻5月14日讯(记者 向婉)分级诊疗背景下,县级医院连接着基层医疗服务和城市优质医疗资源,是实现“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的重要桥梁,要实现“大病不出县”,县级医院的作用十分关键。
      
      为提升湖南县级公立医院的医院管理能力与水平,助力县域医共体建设,推进分级诊疗制度落实。5月14日,由湖南省卫生健康委主办,湖南省人民医院承办的湖南首期县级公立综合医院管理人员高级研修班在长沙举办,来自全省14个市州的55名院长及市州卫生健康委医政医管负责人参加了研修班。
      
      记者获悉,本次研修班为期一周,培训课程包括医保政策解读、县域医共体建设政策解析、现代医院管理理论、三级公立医院绩效考核、媒体宣传与舆情管理等集中培训。还设置由省卫生健康委副主任龙开超出席的“县级公立医院建设与发展”座谈会,收集来自基层的医改声音。对于院长们常感困惑的院感管理、医疗纠纷处置等采取分组讨论和情景模拟的形式,畅谈困惑,直面问题,展开交流探讨。研修班还设置了省人民医院、省脑科医院、省儿童医院、省妇幼保健院、省肿瘤医院5家省直医院带来了创新技术和学科建设经验分享。研修班还将赴天津环湖医院和天津胸科医院,现场考察学习卒中中心与胸痛中心建设管理经验。
      
      “县级医院管理人员大多较少接受过系统的管理培训,对于现代化管理理念和管理工具掌握相对薄弱。”湖南省卫生健康委医政医管处副处长李世忠介绍,此次研修班在培训内容和培训形式上针对“院长”这一角色进行了量身定制,在内容设计上有上接国家医改政策的解读,下有院长现实处境的模拟呈现,有基于本省的经验分享,也有面向外省的吸纳借鉴;培训形式包括理论授课、实战模拟、座谈讨论、参观交流等。
      
      李世忠进一步介绍,县级医院的院长需要成为医院管理的“行家里手”,才可能带领医院更快更好的建设发展,才能够完成县级医院在分级诊疗格局中的职责任务,让老百姓不仅就近就医,还能优质就医。“此次依托省内大医院优质医疗教学资源的研修班,将为我省县级医院培养一批具有现代医院管理水平和核心竞争力的管理人才。”
      
      
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